Зарплата у проектировщиков интерфейсов и uxдизайнеров сравнима. Должностная Инструкция Дизайнера Интерфейсов.Doc' title='Должностная Инструкция Дизайнера Интерфейсов.Doc' />Должностная инструкция веб программиста образец. УТВЕРЖДЕНАРешением Решением Решение. WEB&tkn=*hg9v8g91fUG3scwxgDv1QUL61kA' alt='Должностная Инструкция Дизайнера Интерфейсов.Doc' title='Должностная Инструкция Дизайнера Интерфейсов.Doc' />Должность Работника относится к категории. Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   ОГРН далее Работодатель. Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником. Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и или фамилию Работника и наименование Работодателя, например,. Имя и или фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например,. Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов. Например, ещ пять лет назад визуальному дизайнеру интерфейсов. Mobi для Kindle и Epub для остальных, а также PDF для распечатки. Шаблон должностной инструкции веб программиста составлен в соответствии с. Реализация отзывчивого дизайна вебресурса, в том числе на. Должностная инструкция веб дизайнера составлена в соответствии с. Проектирование пользовательского интерфейса, навигации и визуального. Вы можете скачать должностную инструкцию дизайнера бесплатно. Должностные обязанности дизайнера. Утверждаю. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. Обычное рабочее время Работника. Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции. Работник должен знать 2. Должностные обязанности. Разработка программного обеспечения. Разработка программного обеспечения в соответствии поставленными задачами. Проведение унификации и типизации вычислительных процессов. Разработка документов, подлежащих машинной обработке. Разработка базы данных. Разработка систем автоматической проверки программного обеспечения. Обеспечение быстродействия программного обеспечения. Разработка программного интерфейса. Разработка веб ресурса. Реализация программной части и кода веб ресурса. Верстка веб ресурса в соответствии с разработанной концепцией. Обеспечение свойств кросс платформенности, кросс браузерности и отзывчивого поведения элементов веб ресурса. Оптимизация веб ресурса для работы на мобильных устройствах. Разработка базы данных веб ресурса. Разработка дизайна веб ресурса. Реализация отзывчивого дизайна веб ресурса, в том числе на мобильных устройствах. Тестирование, отладка и сопровождение веб ресурса. Проверка работоспособности и соответствия веб ресурса его функциональному назначению. Формирование содержания контрольных примеров для проверки веб ресурса. Подготовка и проведение отладки веб ресурса. Тестирование веб ресурса на кросс платформенную и кросс браузерную работу. Тестирование активных элементов веб ресурса на функциональность и отказоустойчивость. Корректировка веб ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки. Администрирование, сопровождение и модернизация веб ресурса. Эксплуатационная поддержка веб ресурса. Разработка документации. Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации. Административные функции и нормативные процедуры. Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др. Согласование задач с подрядчиками и заказчиками. Согласование объема и сроков выполнения работ. Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов. Права и обязанности. Вести отчтность о выполняемой деятельности. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять приказы и распоряжения Работодателя. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно технические средства. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя. Работник имеет право 3. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ. Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков. Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Работник также имеет право 3. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Своевременную и в полном объме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На возмещение причиннного ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Обеспечение условий труда и рабочее место. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда 4. Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства. Персональный компьютер ноутбук с установленным работоспособным программным обеспечением операционная система, веб браузер согласно стандартам, принятым Работодателем. Характеристики рабочего места 4. Оборудовано мебелью в составе. Находится в индивидуальном кабинете. Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя. Ведение Договоров В Ms Access. Ответственность. 5. Работник нест ответственность за 5. Надлежащее исполнение своих обязанностей, определнных настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определнных действующим трудовым законодательством РФ. Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы. Ущерб, причиннный его действиями, в случае некачественного недобросовестного выполнения своих обязанностей. Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей. Несоблюдение действующего законодательства РФ. Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя. Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией. Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц. Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками. Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах. Несоблюдение трудовой дисциплины.